Vraag aan Bolster
Nationale Nederlanden is een internationale financiële dienstverlener. Harry van der Zwan is als director verantwoordelijk voor de business partners.
Van der Zwan : “Soms ben je in een fase waarin je je afvraagt wat de volgende stap mag zijn. Zit ik nog goed op mijn huidige plek, hoe kan ik daar verbeteren, of moet ik op zoek naar een andere uitdaging binnen de organisatie? Dan is het raadzaam iemand te laten meekijken, je te laten helpen meer van jezelf te ontdekken. Wat zijn je krachten en welke wil je verder ontwikkelen binnen je huidige of een nieuwe functie?”
Aanpak
Van der Zwan: “Door de vlijmscherpe analyses en directe manier van werken werd snel duidelijk wat mijn persoonlijke krachten en verbeterpunten waren. Hierdoor was ik minder bezig met hóe ik opereerde, en kreeg ik ruimte om vanuit mijzelf en mijn talenten te werken.
Hoe kan ik als leider vanuit gevoel functioneren? Er werd in kaart gebracht waar ik zowel privé als binnen het bedrijf tegenaan liep, er werden knopen doorgehakt en nieuwe zienswijzen en manieren van handelen aangereikt.”
Resultaat
Dubbele winst, vooruitgang op privé en zakelijk vlak. Van der Zwan groeide door binnen de bestaande job. Hij kon zijn team steviger leiden. Doordat hij zichzelf beter kende en wist waar zijn kracht en zwakte lag, kon hij ook beter hulp vragen bij teamleden. Erkennen waar je niet zo goed in bent, zien wat je eerder niet zag of aan anderen wilde laten zien.
Typisch Bolster We gaan direct met jou als individu en je team aan de slag. We zijn een boutique consultancy, werken kleinschalig en duurzaam. Geen groot team aan consultants maar persoonlijke begeleiding, we blijven kijken naar het verloop van het proces en evalueren voor blijvend resultaat. Betrokken, persoonlijk en daadkrachtig.
Meer weten over leiderschapstrajecten bij Bolster? Neem contact op voor informatie.
